АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 1603/17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 09.02.2009 № 191 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ"

В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 26 апреля 2013 года № 420/1 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания города Пензы (2013 - 2018 годы)", постановлением администрации города Пензы от 5 декабря 2008 года № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями), руководствуясь статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению главы администрации города Пензы от 9 февраля 2009 года № 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания города Пензы" (далее - приложение) следующие изменения:
1.1. Дополнить раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" приложения пунктом 2.8. следующего содержания:
"2.8. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения должна составлять не более 40%".
1.2. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" приложения:
1.2.1. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя, наименование и размер каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяется трудовым договором, заключаемым Социальным управлением города Пензы в соответствии с предоставленными полномочиями.
Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются согласно разделу 4 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат по итогам работы, устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения. Показатели эффективности деятельности учреждения, их руководителя устанавливаются приказом начальника Социального управления города Пензы.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются постановлением администрации города в соответствии с основными критериями и условиями премирования, утвержденными постановлением Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями).
Средняя заработная плата руководителя учреждения не должна быть ниже однократного и выше четырехкратного размера средней заработной платы работников данного учреждения за отчетный год.".
1.2.2. Пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
"3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.2.3. Пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
"3.4. С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 4, 5 настоящего Положения.
При этом размер повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера определяется исходя из финансовых возможностей учреждения с таким условием, чтобы средняя заработная плата заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров не превышала среднюю заработную плату руководителя данного учреждения за отчетный год.".
1.3. Абзац 1 пункта 5.2. раздела 5 "Порядок и условия стимулирования работников учреждения" приложения изложить в следующей редакции:
"5.2. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности работников учреждения. Показатели эффективности деятельности работников учреждения устанавливаются приказом начальника Социального управления города Пензы.".
2. Признать утратившим силу постановление администрации г. Пензы от 26 июня 2009 года № 848 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 09.02.2009 № 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Пензы" за исключением пункта 2.
3. Информационно-аналитическому отделу администрации города (Е.В. Овчинникова) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Л.Ю. Рябихину.

Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ


------------------------------------------------------------------