АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2013 г. № 674

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНО-КУЛЬТУРНЫЙ КОМПЛЕКС "СОЮЗ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 № 2601

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Администрации города Заречного от 11.03.2013 № 386 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных автономных учреждений города Заречного, не подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного, Департаменту социального развития города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 16.06.2011 № 1147" (с изменениями), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников Муниципального автономного учреждения города Заречного Пензенской области "Спортивно-культурный комплекс "Союз", утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 25.12.2012 № 2601, следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.2.1 изложить в новой редакции:
"1.2.1. Осуществляемые в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения, и средств, поступающих от коммерческой деятельности. К данным выплатам относятся:";
2) абзац первый пункта 1.3 изложить в новой редакции:
"1.3. Оплата труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников учреждения устанавливается с учетом:";
3) по тексту слова "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации";
4) пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются директором учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада (должностного оклада), установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц.";
5) в пунктах 2.4 и 2.5 слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных, казенных учреждений" в соответствующем падеже;
6) абзац 4 пункта 2.9 изложить в новой редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Показатели и критерии эффективности работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.
Порядок и размер премиальных выплат определяется в пункте 4.3. настоящего положения.";
7) пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором.";
8) дополнить новым пунктом 3.22 следующего содержания:
"3.22. Предельный уровень соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении размера соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города, координирующего и контролирующего деятельность данного учреждения, и оформляется распоряжением Администрации города.
Предельный уровень соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен.
Решение об увеличении размера соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном частью 2 настоящего пункта.";
9) пункт 4.3 изложить в новой редакции:
"4.3. В целях поощрения за общие результаты работы учреждения директору, заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения может выплачиваться премия по итогам работы учреждения за соответствующий период времени при наличии экономии средств по фонду оплаты труда и наличии денежных средств:
- за месяц - не более 12 (двенадцати) окладов (должностных окладов) в год;
- за квартал - не более 4 (четырех) окладов (должностных окладов) в год;
- за год - не более 3 (трех) окладов (должностных окладов) в год.
Размер премии, который может быть выплачен в течение года директору, заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения за общие результаты работы учреждения не может превышать двенадцати окладов (должностных окладов) в год.";
10) пункт 5.1 изложить в новой редакции:
"5.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
11) дополнить новым пунктом 5.5 следующего содержания:
"5.5. Администрация города Заречного вправе своим правовым актом устанавливать на календарный год предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, для которых она является главным распорядителем бюджетных средств, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на отношения с 01.06.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
А.Г.РЯБОВ


------------------------------------------------------------------