МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 июля 2013 г. № 342

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Пензенской обл.
от 15.11.2013 № 487, от 28.07.2014 № 220,
от 01.09.2014 № 267, от 13.05.2015 № 102)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Создать аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Пензенской области, утвердив ее в состав, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области при проведении аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - гражданские служащие), согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих согласно приложению № 3.
4. Признать утратившим силу:
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 05.02.2007 № 26 "Об организации работы по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области";
- пункт 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 01.08.2007 № 203 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области";
- пункт 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 12.11.2007 № 258 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области";
- пункт 2 приказа от 27.07.2010 № 208 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 12.01.2012 № 5 "О внесении изменений в состав комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области по аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 05.02.2007 № 26 (с последующими изменениями)";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 23.07.2012 № 371 "О внесении изменений в состав комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области по аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 05.02.2007 № 26 (с последующими изменениями)";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 24.10.2012 № 612 "О внесении изменений в состав комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области по аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 05.02.2007 № 26 (с последующими изменениями)".
5. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить на официальном сайте в информационной телесети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления, координирующего и контролирующего вопросы обеспечения деятельности Министерства.

Министр
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение № 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 9 июля 2013 г. № 342

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 13.05.2015 № 102)

Чижова
Оксана Викторовна
-
заместитель Министра здравоохранения Пензенской области, председатель комиссии;
Никулин
Александр Николаевич
-
начальник отдела лицензирования и ведомственного контроля Министерства здравоохранения Пензенской области, заместитель Председателя комиссии;
Тарасова
Ирина Вячеславовна
-
заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы управления делами Министерства здравоохранения Пензенской области, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Воеводин
Алексей Александрович
-
заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы управления делами Министерства здравоохранения Пензенской области;
Тюгаева
Наталья Юрьевна
-
начальник отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства здравоохранения Пензенской области;
представитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы (член комиссии);
независимый эксперт-специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, член комиссии;
два представителя Общественного совета по здравоохранению Пензенской области при Министерстве здравоохранения Пензенской области, члены комиссии;
представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, член комиссии.





Приложение № 2
к приказу
Министерства
здравоохранения Пензенской области
от 9 июля 2013 г. № 342

ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Пензенской обл.
от 28.07.2014 № 220, от 01.09.2014 № 267)

1. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - гражданские служащие), на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями) и согласно утвержденному приказом Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) графику проведения аттестации на соответствующий год.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.
6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
8. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.
Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру здравоохранения Пензенской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.
(абзац введен Приказом Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
11. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(пп. "б" в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.09.2014 № 267)
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(пп. "в" в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.09.2014 № 267)
(п. 11 введен Приказом Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
12. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр здравоохранения Пензенской области вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволить его с государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(п. 12 введен Приказом Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
13. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность государственной гражданской службы либо увольнение его с государственной гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
(п. 13 введен Приказом Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
14. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 14 введен Приказом Минздрава Пензенской обл. от 28.07.2014 № 220)
15. Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства.





Приложение № 3
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 9 июля 2013 г. № 342

ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Порядок) в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе, определяет организацию работы аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - комиссия) при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - гражданские служащие).

3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Пензенской области (далее - классный чин) по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
2. Организация подготовки проведения квалификационного экзамена.
2.1. Отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами (далее - отдел государственной службы):
а) подготавливает проект решения Министра здравоохранения Пензенской области о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;
б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения;
в) организует не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в аттестационную комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;
г) представляет вместе с отзывом в аттестационную комиссию экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (с последующими изменениями), а также копию его должностного регламента;
д) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом;
е) разрабатывает перечень вопросов экзаменационных билетов и представляет его на утверждение Министру здравоохранения Пензенской области;
ж) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов.
2.2. Подготовленные документы направляются отделом государственной службы в аттестационную комиссию.
3. Проведение квалификационного экзамена.
3.1. При проведении квалификационного экзамена работу аттестационной комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.
3.2. Комиссия:
а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
б) рассматривает поступившие материалы.
в) принимает по результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
4. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем аттестационной комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря).
5. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом Министерства.

5. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель аттестационной комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.
6. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.
7. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------