УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 сентября 2013 г. № 104-о/д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА
ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ
ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ОТ 11.09.2012 № 79-о/д "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА"

С целью приведения нормативно-правового акта в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления информатизации Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.2. раздела 4 "Состав, порядок и сроки работы конкурсной комиссии" дополнить абзацем следующего содержания:
"Не допускается проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы.".
1.2. Подпункт е) пункта 3.2. раздела 3 "Порядок проведения конкурса" изложить в новой редакции:
"е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.".
1.3. Пункт 3.2 раздела 3 "Порядок проведения конкурса" дополнить подпунктом ж) следующего содержания:
"ж) в отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.".
1.4. Абзац второй пункта 4.4 раздела 4 "Состав, порядок и сроки работы конкурсной комиссии" изложить в новой редакции:
"В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса, определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных методов конкурс считается завершенным.".
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
А.В.АНТОНОВ


------------------------------------------------------------------